Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung und möchtest Deine Kenntnisse vielseitig einsetzen? Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen in Radevormwald, suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Dein Aufgabenbereich umfasst die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Zeitwirtschaft sowie die umfassende Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises. Dabei bist Du Ansprechpartner für kaufmännische und gewerbliche Beschäftigte und begleitest personalwirtschaftliche Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt.

Darüber hinaus erstellst Du HR-Auswertungen und Statistiken, arbeitest mit modernen Personalmanagementsystemen und unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Personalprozesse.

Du erhältst eine Vergütung nach dem GVP/DGB-Tarifwerk, ergänzt um übertarifliche Zulagen und umfangreiche Zusatzleistungen. Dein Einsatz wird persönlich durch das BESTpro-Team begleitet.

Wenn dieses Jobangebot nicht zu Dir passt, findest Du bei Deiner Jobsuche vielleicht auf unserer Jobbörse Dein passendes Stellenangebot.

• Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
• JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
• Freizeit-Bonus-Programm (Du kannst Dir bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
• Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
• Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
• Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
• Überproportionale Übernahmequote (über 90%)

Du bist interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewirb Dich gerne über unser Online Bewerbungsformular auf dieses Stellenangebot oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Solltest Du vorab Fragen zu diesem Job haben, stehen wir Dir selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, beispielsweise zum Personalfachwirt (m/w/d).
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende mit.
• Du besitzt gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen und Planungsdateien.
• Du gehst sicher mit HR- und Personalmanagementsystemen um; Kenntnisse in VEDA sind von Vorteil.
• Du hast Freude an der ganzheitlichen Mitarbeiterbetreuung und interessierst Dich für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

• Du übernimmst eigenständig die Entgeltabrechnung für kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende.
• Du betreust die Zeitwirtschaft und bearbeitest abrechnungsrelevante Personaldaten.
• Du bist Ansprechpartner für einen festen Mitarbeiterkreis und begleitest die Personalprozesse vom Recruiting über den Eintritt bis zum Austritt.
• Du bearbeitest Aufgaben der Personaladministration und des Vertragsmanagements.
• Du erstellst eigenständig Personalstatistiken, HR-Auswertungen und Planungsdateien.
• Du arbeitest mit Personalmanagementsystemen, idealerweise VEDA.
• Du unterstützt HR-Projekte und bringst Ideen zur Optimierung bestehender Personalprozesse ein.

• Du arbeitest selbstständig und strukturiert.
• Du gehst zuverlässig und sorgfältig mit vertraulichen Personaldaten um.
• Du kommunizierst freundlich und verbindlich mit Mitarbeitern und Kollegen.
• Du denkst lösungsorientiert und besitzt ein gutes Organisationsvermögen.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst eigene Verbesserungsideen ein.

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sorgst Du für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sowie eine verlässliche Personaladministration.

Durch Deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht unterstützt Du die ordnungsgemäße Bearbeitung abrechnungsrelevanter Vorgänge.

Mit Deiner Erfahrung in der Zeitwirtschaft, Mitarbeiterbetreuung und HR-Datenanalyse trägst Du zu transparenten und effizienten Personalprozessen bei. Gleichzeitig unterstützt Du die Digitalisierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements.

Damit leistest Du einen wichtigen Beitrag zu Abrechnungssicherheit, Mitarbeiterzufriedenheit und einer gut organisierten Personalabteilung.